グループディスカッションの核とは？

グループディスカッションで

企業側が何をみてるのか？

何をアピールしたらいいのか？

この記事を読めばわかります！

すべて理解したあなたは

グループディスカッションで

勢いに乗ることができる

でしょう！

今まで

ただの通過点もしくは関門

だったのが

アピールポイントへと

変わるでしょう！

しかし、

知らないままのあなたでは

グループディスカッションの核

が何かわからないまま、

ただぼんやりと

グループの中にいて

「グループディスカッション

って結局、運ゲーだからな」

と思いながら過ごす

ことになるでしょう。

そうならないために、まずは

知ることが大切です！

それでは、

グループディスカッションで

企業側が

何をみてるのかについて

書いていきます！

ディスカッションの場で

見られているのは

コミュニケーション能力

協調性

発想力

論理的思考

の４つが主なものです。

これらを見た上で

最終的に企業側が評価するのは

グループでの結果と

個人の働きです。

中でも、

コミュニケーション能力、協調性

といったメンバーとの協力が

評価の高い部分になるので

個人プレーは厳禁と言えます。

コミュニケーション能力や発想力

はメンバー間で

差がつきにくい のに対して

協調性は注意すれば

アピールとなりやすい能力

であると考えられます。

反論や反対は一度

相手の意見を受け入れてから。

賛成、同意の意思をはっきり伝える

発言の少ない人に意見をきく

など、

グループのまとまりを重視して

良い意見を出そうとする姿勢

は評価が高いです！

グループディスカッションの

ポイントを押さえて、

高評価を手にしましょう！

今回は以上です！

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何かわからないことが

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