就活を効率的に行うために今できること
「就活が不安だけど具体的に
何が不安なのか分からない。」
「やるなら出来るだけ
効率的に準備したい」
「就活せずに
就職できればいいのに」
このように思っていませんか？
こんにちは、
こうたです！
僕の就活はというと
「何をしたらいいの？」
「いつから始まるの？」
という典型的な悩みから
始まりました。
さらに、僕には危機感が
全くありませんでした。
周りもなにもしていないように
見えました。
僕は、周りに合わせて
なにもしていませんでした。
周りも当然、
同じだと思っていました。
就活直前のある日、
そろそろ準備を始めようと
思いながら
周りの様子を聞いてみました。
「いつから就活始める？」
「えっ？まだしてないの？」
周りに本気で心配されました。
このときにやっと
自分が就活に出遅れてる
ことに気づきました。
それと同時にものすごい
焦り
に襲われました。
その日を境に僕は
選考のない日は毎日のように
相談室に通って勉強しました。
「就職できなかったら…
…どうしよう。」
こんな不安に悩まされ
続けていました。
そんな中で、
ある人と出会いました。
それをキッカケに
内定を取る方法を考え続け、
就活に実践して行きました。
既に内定を取り終えた同級生や
実際に働いている先輩の話を
聞けるだけ聞いて、
より実践的な方法に近づける
ように改良を重ねました。
すると、
面接やグループディスカッションに
手応えを感じられるように
なったのです！
そして、
1ヶ月後には
あっさりと
内定を取ること
に成功しました！
その後も複数社受けて
8割以上の企業の内定を取る
ことができました。
周りに本気で心配されたのが
嘘のようでした。
先に準備を始めていた友人達
には、羨ましがられ
まだ内定の取れていなかった
同級生には質問攻めにされました！
正直に言うと、
かなりの優越感を得られました
この方法を使えば誰でも
簡単に内定を取れる
のではないかと思い、
僕と同じような悩みを持つ
友人にこの方法を
勧めてみました。
彼とは相談室で何度も
会うなかで仲良くなり、
励まし合っていました。
いわば
就活に出遅れた仲間
のようなものでした。
彼に、
この方法を勧めたところ
数十社落ちていた彼が
約2週間後には
あっさりと
内定を取ること
ができたのです。
就活って結局、
辛いし、しんどいし、
できればしたくない。
全くその通りです。
でも、就職するには
やらなきゃいけないんです。
やらなきゃいけないなら
ラクしたいですよね。
徹底的にラクするために
効率を上げるために
最短期間での就活準備
を意識しました。
全ての人に早く就活
を済ませて欲しいです。
僕は、卒業旅行で
海外に行きたい
と思っていました。
でも、行けませんでした…
自分だけ行けなかったなら
まだ、マシでした。
一緒に行こうと約束していた
友達も
「一緒に行けないならいかない」
と言って僕に合わせて
行き先を変更しました。
僕はあなたに
楽しめない大学四年目
を送って欲しくありません。
出来るだけ多くの人に
キャンパスライフ最後の一年
を楽しんでほしい
と思っています！
就活に対する
不安で押しつぶされそう、
内定を早くとって
最後の一年を謳歌したい、
そんなあなたのために作りました！
就活をマイナスから始める人
が効率的にノンストレスで
内定を取る方法です！
具体的にどんなものなのかと言うと
効率の良い自己分析の仕方
自己分析は就活の
基礎になります！
効率的で効果の高い
自己分析を紹介します！
面接のコツ
就活で最もストレスの
かかる場面です。
いかにストレス無く
臨かを紹介します！
不安やストレスの解消方法
就活で大変なのは
活動していないときにも
精神的な負荷がかかるところ
です。
平常心を保つために
必要なことを紹介します！
今までしてきた
就活の準備に自信がある方や
就活が不安でない方
向けではありません。
内定を取ることだけを考えて
ひたすら効率的な就活がしたい
という方にだけ
この方法を紹介します！
ここまで読んでいただいて
ありがとうございます。
今回、この就活術を
お伝えすることで僕は
全ての人に楽しい大学生活を
終えて欲しいと思っています！
実際にこの方法を使えば
その願いが叶うとも思っています。
しかし、残念ながら全ての情報を
この場でお伝えするというのは
スペースや情報量の関係から
難しいです…。
そこで、下記フォームから
メールアドレスの登録
をお願いします。
もちろん、入力していただいた
メールアドレスの外部への
共有、貸出、売却は
一切行いません。
就活は周りとの競争です。
全ての人に情報を共有した結果
この情報が役に立たなくなる
可能性は十分にあります。
そこで、
今回は限定公開
とさせていただきます。
限定人数は15人です。
定員に達し次第打ち切り
させていただきます。
就活が始まってから
マイナスからのスタート
であることに気づき、
「就活なんて消えてなくなれ」
と何度も思った僕が
手にした最高の就活術。
就活のストレス、不安を
吹き飛ばしましょう！
「終わり良ければ全て良し」
なんて言葉もあります。
次はあなたが
最高のキャンパスライフを
思い出に残す番です！
こちらから登録お願いします！
この記事を読んでください。面接がつらくなくなります。
面接は何度も受けます。
そして、
受けた面接全てに受かる人は
ほとんどいないでしょう。
しかし、実際に落ちると
それなりにショックを受けます。
「ショックを引きずりたい」
なんて人はいないと思います。
今回はそんなショックや
ストレスを解消する方法
を書いていきます！
これを知ることであなたは
面接のストレスを軽減し、
毎回の面接に気負い過ぎる
こともなくなります！
気負い過ぎず
本来の自分を出すこと
ができれば
素早く内定を取れる
ようになるでしょう！
しかし、これを知らなければ
面接や就活への
マイナスイメージが大きい
ままストレスを抱え続けて
面接前も面接後も、
どんよりした気分で過ごし
失敗を引きづり続けてしまう
ことになるでしょう！
そもそも面接は
落ちて当たり前
という認識で
概ね間違っていません！
面接に落ちて
ショックを受けるのは
当然正しい反応です。
しかし、
その度にショックを
受けていたら
身が持ちません。
ストレスにしないためには、
不合格の理由を
外に見つけましょう。
たまたま合わなかったんだ。
今回の企業は入らなくて
よかったかも知れない。
というように
自分を納得させましょう！
責任転嫁をするのはあまり
良くないことですが、
就活中は思い切って
「全て世界のせいだ！！」
と考えてしまっても
良いかも知れません！
今回は以上です！
他にも
詳しく情報を知りたい方は
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絶対に焦らないでください！
就活をしていると嫌でも
周りの様子が耳に入ります。
「周りは内定もらってるのに…」
「なんで俺だけもらえないんだ…」
不安に押しつぶされそうなまま
就活を続けますか？
この悩みの克服の仕方
を知ればあなたは、
今までよりも早く内定が
取れるようになるでしょう。
そして就活が最低限のストレス
で進められるでしょう！
では対処法をお教えします！
もちろん就活は優秀な順に
決まるわけではありません。
早く内定をもらえた人
というのは
自分と合う企業を
早く見つけられたに過ぎません。
人は人、ウチはウチ
この言葉は案外
核心を突いています。
今まで過ごしてきた学校での生活
は相対的評価の世界でした。
それに対して社会では
絶対的評価の世界で
活動することが求められます。
周りと比べられる世界
から
個人を評価する世界
へと価値観が変化するのです。
この価値観の変化を受け入れ、
今までの自分の考え方も変えて
しまいましょう！
無理に周りに合わせようとせず
「自分は自分である」
ことを大事にしましょう！
しかし、
今までの価値観と違うこと
を受け入れるのは
簡単ではありません。
「自分で思い込むだけ
では焦りが収まらない…」
そんな時は、
自分を本当に
理解してくれる人と話しましょう。
焦っている時こそ
平常心が重要です。
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意外と知られていない就活注意点！
グループディスカッションでも
面接でも目立ったミスを
していないのに落とされる。
という可能性があります。
今回の情報は
知っておくだけで
差がつけられるでしょう！
「訳も分からないまま落とされた」
なんてことを無くしましょう！
企業は意外なルートで
あなたに関する情報
を入手しています！
そのルートを知らなければ、
就活のためにせっかく磨いた
スキルやノウハウを活かせず
に落とされてしまう
かもしれません！
ノウハウを使って
就活をスムーズ
に進めるためにも
今までの努力
を無駄にしないためにも
今まで手にした
スキルとノウハウ
を使える万全の状態
を作っていきましょう！
企業が使っている意外なルート
それは、
SNSです！
近年、公式アカウントを作り
情報を発信する企業が
増えてきましたが、
発信すると同時に
情報収集も行なっているようです。
「匿名だから大丈夫！」
と思っていたら、
部分的な登録個人情報
や面接の質問、回答などから
割り出される可能性が
ないともいい切れません。
用心に越したこと
はありません！
ここまでは注意について
でしたが、
企業がSNSで
情報収集をしていることを
逆手にとって良い印象を
意図的に与えることも
できるかもしれません！
「気休め程度でもいいから何かしたい！」
不安で追い込まれた時は
SNSを使った就活も
武器になり得るでしょう！
他にも
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「グループディスカッションが大好きです！」と言ってるあなたが見えます。
グループディスカッションほど
得意な人と苦手な人が分かれる
選考はない！と思います。
「グループディスカッション
が得意ですか？」
「はい！」
「いいえ…」
あなたはどっちで答えたいですか？
グループディスカッションが
苦手な人はそれだけ
損しています。
グループディスカッションが
得意になれれば、
損を取り戻せます。
それどころか
得することにもなります！
グループディスカッションが
得意ということは
選考が１つフリーパス
ということになるでしょう！
選考をフリーパスにする
ための準備はいいですか？
まずはグループディスカッション
が始まる前に
発言のしやすい空気
を作っておきましょう！
会話の糸口は
いくらでもあります！
就職について、
大学生活、
これから選考の企業について、
共通の話題があれば
なんでもいいのです！
もし、
失敗してしまった場合
でも落ち込む必要はありません！
まだまだ挽回ができます！
グループディスカッションが
始まってからは、できるだけ
議論に加わりたいところです。
議論に加わることが難しければ
他の人が出した意見に
自分なりの意見を
付け足して提案する、
良いと思った意見を
肯定的に評価する。
というように
0から1にする作業でなく
1から大きくする作業
に力を注ぎましょう！
また、最初から最後まで
いつでも求められる共通の行為
として
人の意見を聞く態度
も見られていること
を意識してください！
今回は以上です！
他にも
詳しく情報を知りたい方は
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何かわからないことがあれば
コメントの方お願いします！
グループディスカッションの核とは？
グループディスカッションで
企業側が何をみてるのか？
何をアピールしたらいいのか？
この記事を読めばわかります！
すべて理解したあなたは
グループディスカッションで
勢いに乗ることができる
でしょう！
今まで
ただの通過点もしくは関門
だったのが
アピールポイントへと
変わるでしょう！
しかし、
知らないままのあなたでは
グループディスカッションの核
が何かわからないまま、
ただぼんやりと
グループの中にいて
「グループディスカッション
って結局、運ゲーだからな」
と思いながら過ごす
ことになるでしょう。
そうならないために、まずは
知ることが大切です！
それでは、
グループディスカッションで
企業側が
何をみてるのかについて
書いていきます！
ディスカッションの場で
見られているのは
コミュニケーション能力
協調性
発想力
論理的思考
の４つが主なものです。
これらを見た上で
最終的に企業側が評価するのは
グループでの結果と
個人の働きです。
中でも、
コミュニケーション能力、協調性
といったメンバーとの協力が
評価の高い部分になるので
個人プレーは厳禁と言えます。
コミュニケーション能力や発想力
はメンバー間で
差がつきにくい のに対して
協調性は注意すれば
アピールとなりやすい能力
であると考えられます。
反論や反対は一度
相手の意見を受け入れてから。
賛成、同意の意思をはっきり伝える
発言の少ない人に意見をきく
など、
グループのまとまりを重視して
良い意見を出そうとする姿勢
は評価が高いです！
グループディスカッションの
ポイントを押さえて、
高評価を手にしましょう！
今回は以上です！
他にも
詳しく情報を知りたい方は
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何かわからないことが
あればコメントの方
お願いします！
集団面接で目立つために…
今回は新たな法則をお教えします！
この法則を知ればあなたは
印象に残る20%
になれます。
その結果、
5人1組の集団面接であれば、
よく目立つ1人
になり得ます！
ですが、もし、
知らないまま就活を行えば
80%の埋もれる就活生
になってしまうでしょう。
就活を楽に進めるために
不可欠な法則
を抑えておきましょう！
面接は大人数が受けるので
面接官の記憶に残るかどうかが
カギになります。
80%の就活生が行う
ありがちな自己PRとは
次のような特徴があります。
- 曖昧な長所
- 抽象的な表現を多用する
というものです。
例えば、
「自分は行動力があります。」
というPRはこれに当たります。
同じようなPRをする場合
20%の就活生になるには
次の点を注意してください！
自分には行動力がある
と判断したするには
何かきっかけが
あるばすなので、そこを
具体的に話してみてください。
「私の長所は人が嫌がること
でも率先して行うことが
できるところです。
大学のサークルでも誰も
やりたがらなかった仕事を
進んで行いました。」
と話せれば
印象に残りやすいです！
もちろん、
良いか悪いかという問題では
ありません。
多くの人が80%の傾向に沿った
話し方をするので
目立たない ということです。
目立つ自己PRの仕方は
- 具体的な表現
- 自分なりの表現
- 実際のエピソードを用いる
という点が守られています。
ぜひ、
この法則を使ってみてください！
他にも
詳しく情報を知りたい方は
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今回は以上です。
何か質問があったらぜひ
コメントの方お願いします！
